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Unfall mit dem Dienstwagen: Wer haftet, wer zahlt?
Ein Unfall mit dem Firmenwagen wirft eigene Fragen auf: Muss der Mitarbeiter zahlen? Wer trägt die Selbstbeteiligung? Und was gilt bei Privatfahrten? Hier finden Sie die Antworten – und warum ein Gutachten beide Seiten schützt.
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Warum der Firmenwagen ein Sonderfall ist
Halter und meist auch Versicherungsnehmer des Dienstwagens ist der Arbeitgeber. Der Fahrer ist sein Mitarbeiter. Kommt es zum Unfall, gelten deshalb neben dem Verkehrsrecht auch arbeitsrechtliche Regeln: Wer betrieblich unterwegs ist, haftet gegenüber dem Arbeitgeber nur eingeschränkt.
Für die Gegenseite ändert sich nichts: Ist der Unfall unverschuldet, reguliert die Haftpflicht des Verursachers den Schaden am Firmenwagen – gegenüber dem Arbeitgeber als Geschädigtem. Der Fahrer sollte trotzdem alles dokumentieren und den Arbeitgeber sofort informieren.
Ein Sachverständiger dokumentiert den Heckschaden an einem Transporter – auch Firmenfahrzeuge brauchen ein vollständiges Gutachten.
4
Haftungsstufen
Bei Dienstfahrten zählt der Grad des Verschuldens.
Das Bundesarbeitsgericht hat die Haftung von Arbeitnehmern bei betrieblich veranlassten Tätigkeiten eingeschränkt (Großer Senat, 27.09.1994, GS 1/89). Je nach Verschulden trägt der Arbeitgeber den Schaden ganz, teilweise oder gar nicht.
Wie die Stufe im Einzelfall eingeordnet wird, hängt von allen Umständen ab – auch von der Höhe des Schadens im Verhältnis zum Verdienst. Bei Streit hilft ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Haftung
Wer bei einer Dienstfahrt zahlt
Die vier Stufen der Arbeitnehmerhaftung im Überblick:
01
Leichte Fahrlässigkeit
Ein kurzes Versehen: Der Arbeitnehmer haftet nicht, der Arbeitgeber trägt den Schaden.
02
Mittlere Fahrlässigkeit
Der Schaden wird geteilt. Häufig trägt der Mitarbeiter einen Anteil bis zur Höhe der Selbstbeteiligung.
03
Grobe Fahrlässigkeit
Etwa ein klarer Rotlichtverstoß: Der Arbeitnehmer haftet in der Regel voll – Erleichterungen sind bei sehr hohen Schäden möglich.
04
Vorsatz
Wer den Schaden absichtlich herbeiführt, haftet ohne Einschränkung.
05
Keine Vollkasko
Hat der Arbeitgeber auf eine Vollkasko verzichtet, kann er den Mitarbeiter in der Regel nicht höher belasten als mit einer üblichen Selbstbeteiligung.
06
Alkohol am Steuer
Gilt meist als grob fahrlässig – dann haftet der Mitarbeiter in der Regel voll.
Dienstfahrt oder Privatfahrt?
Ob das Haftungsprivileg greift, hängt davon ab, wofür Sie unterwegs waren:
01
Dienstfahrt
Haftungsprivileg gilt
Kundenbesuche, Fahrten zur Baustelle oder zur Bank für den Betrieb: Hier gelten die vier Haftungsstufen.
02
Privatfahrt erlaubt
Vertrag entscheidet
Bei privater Nutzung greift das Privileg nicht. Was gilt, regelt meist der Überlassungsvertrag – häufig eine Selbstbeteiligung.
03
Privatfahrt verboten
Volle Haftung
Wer den Wagen unerlaubt privat nutzt, haftet für den ganzen Schaden und riskiert arbeitsrechtliche Folgen.
Unverschuldeter Unfall mit dem Firmenwagen
Hat ein anderer den Unfall verursacht, stehen dem Arbeitgeber dieselben Ansprüche zu wie jedem Geschädigten: Reparatur oder Wiederbeschaffung, Wertminderung, Gutachter- und Anwaltskosten sowie die Kostenpauschale. Bei gewerblich genutzten Fahrzeugen gibt es statt der pauschalen Nutzungsausfallentschädigung meist Mietwagenkosten, Vorhaltekosten oder den entgangenen Gewinn.
Ein unabhängiges Gutachten ist dafür die Grundlage. Es hilft auch, wenn der Mitarbeiter schuld war: Dann zeigt es, wie hoch der Schaden wirklich ist – und schützt so vor überhöhten Forderungen. Mit einer Zahlungsanweisung zahlt die Versicherung das Honorar direkt an uns oder an Ihren Anwalt – für Sie entstehen dann keine Kosten.
Das Team von GS Sachverständige: Wir begutachten Firmenfahrzeuge, wo sie stehen.
Checkliste: Unfall mit dem Firmenwagen
In dieser Reihenfolge:
Bei Leasingfahrzeugen muss außerdem der Leasinggeber informiert werden – meist über den Fuhrpark.
01
Unfallstelle sichern und bei Verletzten 112 wählen.
02
Dokumentieren: Fotos, Zeugen, Unfallbericht.
03
Arbeitgeber oder Fuhrparkverantwortliche sofort informieren.
04
Gutachter beauftragen – vor jeder Reparatur.
05
Nichts unterschreiben, was die Schuld festlegt.
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Wählen Sie Tag und Uhrzeit und nennen Sie uns, wo Ihr Fahrzeug steht. Die Bestätigung kommt per E-Mail.
Begutachtung vor Ort – bei Ihnen zu Hause, bei der Arbeit oder in der Werkstatt
Im Haftpflichtfall muss die gegnerische Versicherung die Gutachterkosten tragen
Gutachten meist nach 24 Stunden – Sie erhalten es direkt, auf Wunsch senden wir es an Versicherung oder Anwalt
Unabhängig – erfahrene Sachverständige, nicht im Auftrag der Versicherung
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Kalender in neuem Fenster öffnenFragen zum Unfall mit dem Dienstwagen
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an – wir helfen Ihnen weiter.
Wer haftet bei einem Unfall während der Arbeitszeit?
Bei einer Dienstfahrt gilt die eingeschränkte Arbeitnehmerhaftung: bei leichter Fahrlässigkeit der Arbeitgeber, bei mittlerer beide anteilig, bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz meist der Fahrer.
Wer zahlt bei einem Unfall auf einer Privatfahrt?
Das Haftungsprivileg gilt hier nicht. Maßgeblich ist der Überlassungsvertrag – oft trägt der Mitarbeiter die Selbstbeteiligung.
Ist der Weg zur Arbeit eine Dienstfahrt?
In der Regel nicht. Der Arbeitsweg gilt meist als private Fahrt, außer er ist ausnahmsweise betrieblich veranlasst.
Wessen Schadenfreiheitsrabatt ist betroffen?
Der des Versicherungsvertrags für den Firmenwagen – also in der Regel der des Arbeitgebers.
Brauche ich ein Gutachten nach einem Dienstwagenunfall?
Ja, bei unverschuldetem Unfall ist es die Grundlage aller Ansprüche – die gegnerische Versicherung zahlt es. Bei eigener Schuld belegt es die tatsächliche Schadenshöhe.
Firmenwagen beschädigt? Wir kommen.
Rufen Sie an oder schicken Sie Fotos per WhatsApp. Bei einem unverschuldeten Unfall zahlt die gegnerische Versicherung das Gutachten.
